Technische Universität Braunschweig
Institut für Organisation und Führung

Technische Universität Braunschweig Institut für Organisation und Führung Abt-Jerusalem-Straße 4 2. OG, Raum 206 38106 Braunschweig Tel.: +49 531 391-3642 Fax: +49 531 391-8145 @otacke Sprechzeiten: Dienstag, 14:00 - 15:00 Uhr sowie nach Vereinbarung Ansprechpartner für Personalführung Wissensmanagement Übung Planspiel IT und Website Forschungsschwerpunkte Bildungsmanagement und Personalentwicklung Wissensmanagement Weitere Interessengebiete Nonprofit-Management Politik Mathematik Budō

• Deutsche Mathematiker Vereinigung (DMV)
• Creative Commons Network

Bereits vergeben:

• Akzeptanz als Kontrollgröße des Implementierungserfolgs von Veränderungsprozessen: Probleme und Lösungsansätze am Praxisbeispiel der Daimler AG (Diplomarbeit)
• Personalmarketing 2.0 - Bedeutung, Besonderheiten, Möglichkeiten und Grenzen (Diplomarbeit)
• Human Capital Management und Anwendbarkeit des WEA-Ansatzes (Studienarbeit)
• Innerbetriebliche Identifikation von Talenten im Rahmen des WEA-Ansatzes (Diplomarbeit)
• Entwurf eines agentenbasierten Simulationsmodells der kognitiven Gleichgewichtstheorie von J. S. Adams (Studienarbeit)
• Top Management im Wandel - Anforderungen und Erwartungen an Manager im 21. Jahrhundert (Studienarbeit)
• Motivation zum Ehrenamt am Beispiel der bonding-studenteninitiative e.V. (Studienarbeit)
• Wissensorientierte Anreizgestaltung in der Freiwilligenarbeit (Studienarbeit)
• Einsatzmöglichkeiten von Microblogs im betrieblichen Wissensmanagement (Studienarbeit)
• Analyse der Verwertungsmöglichkeiten des ANDROMEDA-Projektes (Projektarbeit zum Thema autonome Miniflugzeuge in Kooperation mit dem Institut für Luft- und Raumfahrtsysteme)
• Der PKW-Markt Russland - Darstellung und Analyse ausgewählter Markteintrittsstrategien (Studienarbeit)
• Bewertung ausgewählter kollaborationsorientierter Software für die wissensbasierte Zusammenarbeit in Unternehmen am Beispiel der Volkswagen AG (Diplomarbeit)
• Dokumentation und Darstellung der Aufbauorganisation des DRK Kreisverbands Wolfenbüttel (Bachelorarbeit)

In Vorbereitung:

• Je ein praxisbezogenes Thema aus dem Bereich Personalwirtschaft und Personalführung in Zusammenarbeit mit dem Braunschweiger Lokpark.
• Praxisnahes Thema aus dem Bereich Kernkompetenzen/Politik/Piratenpartei

Zu vergeben:

• Agentenbasierte Modellierung/Simulation

Weitere Themen:
Gerne können wir gemeinsam mit Herrn von der Oelsnitz Ihre eigenen Vorschläge für Themen von Abschlussarbeiten diskutieren. Meine Schwerpunkte sind Personal- und Wissensmanagement, aber ich bin offen für viele Themen. Gerne gesehen werden Fragestellungen, die einen Bezug zum Marketing oder zur Informatik haben, aber gerade Verknüpfungen mit "exotischen" Themen haben ebenfalls gute Chancen: Wie wäre es mit Mathematik oder Physik? Oder vielleicht Kampfkunst? Wenn Sie diesbezüglich einen Bezug zu Themen unseres Lehrstuhls sehen, melden Sie sich einfach.

Veröffentlichungen (chronologisch)

• Tacke, O. (2005): Digitale Funktechnik abseits von TETRA: Autonome Kommunikationstechnik für den Katastrophenfall, in: Im Einsatz, 12. Jg., Nr. 6, S. 318-321.
• Tacke, O. (2006): Quo vadis, Digitalfunk, in: Im Einsatz, 13. Jg., Nr. 2, S. 82-84.
• Tacke, O. (2007): Notebooks für den Härtefall, in: Im Einsatz, 14. Jg., Nr. 6, S. 302-304.
• Meyer, R.; Tacke, O. (2008): Der Kampf um das Wissen hat begonnen, in: Computerwoche, 35. Jg., Nr. 29/30, S. 21.
• Oelsnitz, D. von der; Tacke, O. (2009): Der WEA-Ansatz als Instrument des strategischen Personalcontrollings, in: Müller, D. (Hrsg.): Controlling für kleine und mittlere Unternehmen, München, S. 341-362.
• Henker, J.; Tacke, O. (2009): Spielend gewinnen - die etwas andere Art der Personalentwicklung, in: IO New Management, 78. Jg., Nr. 7-8, S. 30-33.
• Tacke, O.; Oelsnitz, D. von der (2009): Wichtige IT-Trends - und was sie für den Wissensarbeiter bedeuten, in: WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 38. Jg., Nr. 8, S. 396-401.
• Tacke, O. (2009): Wissensmaschine zweckentfremdet: Business Intelligence mit Wolfram|Alpha, in: Wirtschaftsinformatik und Management, 1. Jg., Nr. 4, S. 20-23.
• Tacke, O. (2010): Begriffe, die man kennen muss: Wolfram Alpha, in: WISU - Das Wirtschaftsstudium, 39. Jg., Nr. 6., S. 801.
• Tacke, O.; Hobus, B. (2010): Learning to integrate knowledge: experiences with public wikis in academic seminars, in: Learning Technology, 12. Jg., Nr. 3, S. 21-23.
• Tacke, O. (2010): Open Science 2.0: How Research and Education can benefit from Open Innovation and Web 2.0, erscheint in: Bastiaens, T.; Baumöl, U.; Krämer, B. J. (Hrsg.): On Collective Intelligence, Berlin, Heidelberg, New York.
• Tacke, O. (2010): LdL in den Wirtschaftswissenschaften – Eindrücke eines Einsteigers, erscheint in: Berger, L.; Spannagel, C.; Grzega, J. (Hrsg.): Lernen durch Lehren im Fokus. Berichte von LdL-Einsteigern und LdL-Experten.

Vorträge, Sessions, ...

• Tacke, O. (2009): Wie sähe die E-Mail aus, wenn man sie heute erfände: Google Wave?, 11. IEEE Conference on Commerce and Enterprise Computing, Workshop Corporate Communications 2.0, Wien, 20.09.2009.
• Perl, A.; Tacke, O. (2010): Twitter und die Manuel-Andrack-Didaktik, 5. EduCamp, Hamburg, 06.02.2010.
• Akbari, M.; Jörissen, B.; Schaumburg, F.; Tacke, O.; Wedekind, J. (2010): Gesprächsteilnehmer an einer Online-Diskussionsrunde zum bundesweiten Fernstudientag 2010, 26.02.2010.
• Hähnel, N.; Martin, J.-P.; Seiler, G.; Tacke, O. (2010): Gesprächsteilnehmer an einer Podiumsdiskussion zum Thema Zukunft der Schule und das digitale Lernen, Cebit 2010, Hannover, 06.03.2010.
• Tacke, O. (2010): Open Science 2.0: How Research and Education can benefit from Open Innovation and Web 2.0, 1. Symposium on Collective Intelligence (Collin 2010), Hagen, 15.04.2010.

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